مديركل آموزش‌وپرورش استان اصفهان از تغيير شیوه‌نامه انتخاب و انتصاب مديران مدارس از سال تحصيلي 98-97خبر داد.

محمدحسن قائديها در خصوص تغيير در شیوه‌نامه انتصاب مديران مدارس اظهارداشت: طرحي از سوي وزارت آموزش‌وپرورش به ادارات كل استان‌ها برای نظرخواهی ابلاغ شده است تا انتخاب و انتصاب مديران مدارس در سال تحصيلي آينده به شكل ديگري انجام شود.

وي با اشاره به بازنگري در شرايط و ضوابط انتصاب مديران در بحث مدرك تحصيلي، سابقه كار و ساير ضوابط در شیوه‌نامه جديد گفت: مهمترين بخش شیوه‌نامه جديد، چگونگی انتخاب مديران است. وی ادامه داد:در حال حاضر انتخاب مديران توسط كميته انتصابات آموزش‌وپرورش صورت مي‌گيرد و ما از سال تحصيلي آينده اسامي مدارسي كه نياز به تغيير مدير داشته باشند، در سامانه‌اي ثبت و براي جذب مدير فراخوان می دهیم.

مديركل آموزش‌وپرورش استان اصفهان افزود: افرادي كه متقاضي مديريت مدارس هستند، وارد اين سامانه می‌شوند و به عنوان متقاضي مشخصات خود را وارد و براي مديريت مدرسه اعلام آمادگي می‌کنند.

قائدیها ادامه داد: پس از آن كار گروهي در اداره آموزش‌وپرورش هر منطقه شامل رئيس، رئيس امور اداري و معاونان اداره و كارشناسان آموزش، دو نفر از مديران پیشکسوت و بازنشسته و دو نفر از استادان دانشگاه در رشته مديريت تشكيل می‌شود كه در مرحله نخست، ضوابط متقاضيان را بررسي و پس از آن امتیازبندی می‌کنند و در نهايت بر اساس ميزان امتياز كسب شده توسط متقاضيان، يك نفر به عنوان مدير واحد آموزشي انتخاب مي‌شود.

وي خاطر نشان كرد: كارگروه در صورت تشخيص می‌تواند مصاحبه‌ای با افراد متقاضي بگذارد، زيرا تنها مدرك تحصيلي، ضوابط و سابقه كاري نشان دهنده توانمندي يك فرد نيست و اگر كارگروه شناخت عميق نسبت به اين افراد نداشته باشد، اجازه اين را دارد كه مصاحبه‌ای براي بررسي توانايي متقاضيان ترتيب دهد.

مديركل آموزش‌وپرورش استان اصفهان با اشاره به اينكه از حدود پنج هزار مدرسه استان، هرساله حداقل 10 درصد مدارس به دلايلي مانند جابه‌جایی،‌ بازنشستگی، انتقالي و... نيازمند تغيير هستند، تصريح كرد: در انتخاب مديران، افراد متقاضي الزاماً بايد شرايط و ضوابط اوليه انتصاب مديران كه شورايعالي آموزش‌وپرورش تصويب كرده يا تصويب می‌کند را داشته باشند.