امدادگران هلال‌احمر با راه‌اندازي کمپيني نسبت به سياست‌هاي استخدامي اين جمعيت طي روزهاي اخير اعتراض داشته‌اند؛ اما معاون منابع انساني و پشتيباني هلال‌احمر مي‌گويد: اولويت استخدام با داوطلبان، امدادگران و جوانان است و جاي نگراني نيست.

به گزارش فارس، کمتر از يک هفته از اعلام شرايط ثبت نام در آزمون استخدامي هلال احمر مي‌گذرد ولي عليرغم استقبال از چنين اطلاعيه‌هايي اين موضوع با حاشيه‌هايي همراه شده است.

در شبکه‌هاي اجتماعي کمپيني به نام «کمپين اعتراض به استخدام جمعيت هلال احمر» به راه افتاد که بيش از دوهزار نفر از داوطلبان و امدادگران هلال احمر با پيوستن به اين کمپين، نسبت به شرايط و نحوه اين استخدام‌ها گلايه داشتند.

در بخشي از اين کمپين آمده بي عدالتي و تبعيض جمعيت هلال احمر در قبال همه امدادگران که به نوعي فعاليتي در سازمان هاي مختلف جمعيت داشته‌اند بر کسي پوشيده نيست. از اين رو برآن شديم تا با تشکيل کمپين و با بازتاب گسترده کمپين بين شبکه هاي اجتماعي و اعضا و مديران عالي جمعيت از برگزاري و ادامه روند آزمون جلوگيري کنيم.

از بيرون کسي جذب نمي شود

در همين حال رئيس هلال‌احمر در گفتگو با تسنيم با اشاره به اينکه استخدام نيرو براساس نيازهاي غيرضروري هلال احمر نيست، به برخي اعتراضات درباره جذب استخدامي جديد در اين جمعيت پاسخ داد و گفت: اين استخدام رقابتي بين خود داوطلبان هلال احمر است و از بيرون جمعيت کسي جذب نخواهد شد.

سيد امير محسن ضيايي رئيس جمعيت هلال احمر به برخي انتقادات و سئوالات علي الخصوص در بحث کمپين اعتراضي به استخدام جديد هلال احمر پاسخ داد.

وي درباره اعتراض داوطلبان هلال احمر علي الخصوص برخي امدادگران و نجاتگران در زمينه جذب استخدام جديد هلال احمر عنوان کرد: به هر حال، هلال احمر نيازهاي خاصي دارد که مهمترين آنها اين است که پايگاه‌هاي امداد و نجات را بايد از نيروهاي که اين کار را مي‌دانند و سواد لازم، مهارت و دانش لازم را دارند تکميل کنيم، بنابراين قصدمان استخدام نيرو براساس نيازهاي غيرضروري هلال احمر نيست.

وي ادامه داد: شورايعالي جمعيت هلال احمر يک شرايطي را گذاشته است و مهمترين آن اين است که از بيرون جمعيت هلال احمر نيرو جذب نکنيم، بالاخره ما نمي‌توانيم 300 هزار نيرو جذب کنيم بلکه طبق مجوز ارائه شده بالغ بر 600 نفر را مي‌توانيم از داخل همين اعضاي داوطلب هلال احمر براي جمعيت جذب کنيم و کساني که حداقل‌هاي شرايط را داشته باشند از جمله مدرک تحصيلي مرتبط با فعاليت‌هايشان را داشته باشند زيرا بعدها مي‌خواهيم اين افراد را نه تنها به عنوان نجاتگر بلکه به عنوان فعال در خدمات احياي اورژانس به کار بگيريم يعني دو تيم اين دو خدمت را انجام ندهند بلکه يک نفر اين دو خدمت را انجام دهد و کساني که نجات پيدا مي‌کنند بتوانند از يک نفر خدمات احيا را دريافت کنند.

وي ادامه داد: بنابراين لازم بود تا حداقلي‌ها را در اين جذب‌ها لحاظ کنيم و اين استخدام نيز رقابتي بين خود داوطلبان هلال احمر است براين اساس ما خلافي را مرتکب نشديم.

ضيايي در پاسخ به اين پرسش که آيا در جريان کمپين اعتراضي به اين استخدام هستيد؟ تصريح کرد: بله، بنده هم شنيدم ولي عرض کردم که ما کارمان روشن است و اين تعداد نيرو را براي پايگاه‌هاي امدادي مي‌خواهيم مثلاً اينکه شما فرض کنيد يک نيروي تخصصي مي‌خواهيد استخدام کنيد پس نمي‌توان از اول شروع کرد بنابراين از بين همين فعالان داوطلب نيروها جذب مي‌شوند.

ضيايي در پاسخ به اين پرسش که بنابراين از بيرون هلال احمر نيرو جذب نخواهيد کرد، بيان داشت: خير، بلکه از بين همين داوطلبان هلال احمر با همين حداقل شرايط جذب‌ها صورت مي‌پذيرد.

وي در پاسخ به اين پرسش که ولي به هر حال برخي داوطلبان هلال احمر اعتراض داشتند که چطور يک امدادگر داوطلب با ده سال خدمت داوطلبانه در سرما و گرما و بدون هيچ چشمداشتي؛ امروز براساس اين مؤلفه‌ها و شاخص‌هاي استخدامي نمي‌تواند در اين رقابت جذب شرکت کند؟ پاسخ داد: اول اينکه ما تعهد استخدام نداريم و اين افراد داوطلب هستند و درست هم اين است که بايد کساني جذب شوند که خاک هلال احمر را خوردند، بنابراين جذب‌ها از بين همين داوطلبان صورت مي‌پذيرد، شرايط هم بسيار شفاف اعلام شده است و حتي کار استخدامي را نيز بر عهده سازمان سنجش سپرديم که نگويند خودشان مي‌خواهند استخدام را انجام دهند.

تنها 750 نفر جذب هلال‌احمر مي‌شوند

اما در اين باره معاون منابع انساني و پشتيباني جمعيت هلال‌احمر هم به فارس گفت: براي نيازهاي استخدامي هر دستگاهي اولويت‌هايي وجود دارد براي هلال‌احمر نيز به همين صورت بوده و عليرغم اينکه براي تمام رده‌هاي استخدامي نيازهايي در جمعيت است ولي به دليل اينکه نيروهاي ما اصولاً در بلايا و حوادث حضور مي‌‌يابند لذا اولويت در استخدام با مجموعه کارشناسان امداد و نجات است.

ابوالقاسم گرجي افزود:‌ هر چند که ما نياز به نيروهايي‌‌هايي همچون حسابدار،‌کارشناس آمار،‌امور توانبخشي، فيزيوتراپي،‌ امور دارويي و ... در جمعيت هلال‌احمر داريم، ولي اولويت ما براي استخدام با کساني است که در مقوله امداد و نجات فعاليت دارند.

معاون منابع انساني و پشتيباني جمعيت هلال‌احمر اضافه کرد: اولويت استخدام با جوانان،‌داوطلبان و امدادگران هلال‌احمر است و قصد نداريم که از بيرون نيرو جذب کنيم البته کساني که سابقه بيشتري داشته يا خانواده آنها فعاليت در هلال‌احمر داشته باشند نسبت به سايرين از امتياز برخوردار بوده ولي بايد 80 درصد آخرين امتياز نفر قبولي را داشته باشند تا شرايط احراز را کسب کنند.

معاون منابع انساني و پشتيباني جمعيت هلال‌احمر در پاسخ به اينکه تکليف افرادي که چندين سال با هلال‌احمر همکاري داشته و اکنون شرايط استخدام را ندارند، چيست گفت:‌ ما از بين داوطلبان و جوانان امدادگران هلال‌احمر نيرو جذب مي‌کنيم و براي افرادي که مدرک ديپلم داشته و تمايل به فعاليت در زمينه مثلاً رانندگي هستند دولت مجوزي به ما نداده و بايد حتماً با مدرک دانشگاهي در اين آزمون شرکت کرد.

گرجي تصريح کرد:‌ البته در جمعيت هلال‌احمر شرکت نيروي انساني فعال بوده که ما نيروهايي مثل راننده‌هاي هلال‌احمر براي ماشين‌هاي سنگين را از طريق اين شرکت جذب مي‌کنيم. براي جذب نگهبان به همين صورت است. لذا در آزمون استخدامي نمي‌توانيم از بين دو ميليون داوطلب و امدادگر همه را جذب کنيم و دست ما فقط براي استخدام 750 نفر باز است. البته جايگاه داوطلبان هميشه بر روي چشمان ماست.