تبعیض جنسیتی در پرداخت
کد خبر: ۱۰۰۳۷
تاریخ انتشار: ۰۳ مهر ۱۳۹۵ - ۲۱:۰۶

ایسنا: نتایج تحقیقات جدید بزرگترین شرکت خدمات حرفه ای جهان در لندن نشان می دهد شکاف در پرداخت دستمزدها بین زنان و مردان تا 53 سال دیگر یعنی سال 2069 میلادی ادامه خواهد یافت مگر این که زنان بیشتری در مشاغل مربوط به رشته های علمی و مهندسی مشغول بکار شوند.

شبکه خبری «آی تی وی» انگلیس نوشت: نتایج تحقیقات جدید شرکت "دیلویتانگلیس"، یکی از چهار موسسه بزرگ حسابرسی جهان، نشان می دهد زنان باید با اشتغال در حوزه هایی همچون ریاضیات، مهندسی، فناوری و علوم که دستمزدها در آنها بین زنان و مردان برابر است، از تحولات ناشی از ورود فناوری به بازار کار بهره بگیرند.
این گزارش هشدار می دهد که اختلاف در پرداخت ها بر اساس ساعات کار بین زنان و مردان سالانه فقط 2.5 درصد کاهش یافته است و شکاف در پرداخت دستمزدها بر اساس جنسیت افراد تا 53 سال دیگر ادامه خواهد یافت.
در این تحقیقات با این حال عنوان می شود که «توجیه نابرابری درپرداخت دستمزدها به بهانه اختلافات جنسیتی» بسیار ساده لوحانه است و این امر تا اندازه ای به دلیل گزینه های شغلی متفاوت است.

زنان فارغ التحصیل به طور متوسط در مقایسه با مردان در همه رشته های مربوط به علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات هشت درصد کمتر درآمد دارند. این فاصله در همه رشته های دیگر مربوط به صنایع 9 درصد است.
نتایج تحقیقات این موسسه، همچنین از فقدان شکاف پرداختی در رشته های دندانپزشکی، پزشکی، مهندسی و فناوری حکایت دارد.

"اما کود" از مدیران موسسه دیلویت در این زمینه گفت: شکاف پرداختی در میان زنانی که در حرفه های مربوط به رشته های علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات مشغول بکار هستند، بسیار کمتر است و مشاغلی که به مهارت های بالایی نیاز دارند به ترکیبی از مهارت های شناختی، اجتماعی و فنی نیاز دارند که به طور معمول در زمره مشاغلی با بالاترین دستمزدها محسوب می شوند.
وی افزود: از این رو، اگر زنان بیشتر در رشته های مذکور تحصیل و حِرَف مربوطه را دنبال کنند احتمالا می توانند در اوایل سالهای اشتغال و سالهای متعاقب آن، درامد خود را افزایش دهند. این امر در نهایت شکاف پرداختی بر اساس جنسیت افراد را کاهش خواهد داد.
روزنامه ایندیپندنت انگلیس اعلام کرده است کشورهای سوئد، نروژ و فنلاند بالاترین برابری جنسیتی را در محیط های کار دارند و ایتالیا، ایرلند و یونان پایین ترین میزان برابری را دارند.
موسسه گلاسدور اعلام کرده است با وجود اینکه دیوید کامرون نخست وزیر قبلی انگلیس، تابستان گذشته وعده داده بود به تبعیض های پرداختی بر اساس جنسیت پایان دهد، اما این وعده وی تحقق نیافته و انگلیس همچنان از متوسط برابری جنسیتی در محیط های کاری در قاره اروپا عقب تر است.












برچسب ها: انگلیس ، جنسیت ، دستمزد ،
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
شماره پیامک:۳۰۰۰۷۶۴۲ شماره تلگرام:۰۹۱۳۲۰۰۸۶۴۰
پربیننده ترین
ویدئو
آخرین اخبار
پرطرفدارها